| 과목개요 |
인간과의 관계에서 사회적, 문화적 복잡성이 증대됨에 따라 인간상호관계의 양상 역시 다변화되고 있으며, 이러한 변화는 학문적으로 새로운 문제와 필요성이 제기되고 있을 뿐 아니라 인간관계론의 이론적 발전에 촉진제가 되고 있다. 인간관계론의 연구방법은 학자의 견해와 관점에 따라 다양하기 때문에 이론적 체계화에 많은 어려움을 보여 주고 있으나, 행동과학의 이론발전과 함께 합리적·체계적으로 계획하고 설계할 수 있다. 본 과목은 행동과학의 이론적 발전에 따른 새로운 인간관계의 이론을 소개하고, 인간관계론의 이론적 체계와 내용 및 발전양상을 비교·검토하고자 한다. 또한 인간 상호간의 관계를 효율적으로 유지, 발전시킬 수 있는 관리방법과 관리기법에 대해 학습하며, 이를 통해 인간관계 능력을 배양할 수 있도록 한다. |
| 학습목표 |
1. 인간관계의 개념과 본질에 대한 이해 및 관련 기술의 습득을 바탕으로 인간행동의 개선뿐만 아니라 일반적인 사회생활에서의 대인관계를 개선시키는 방안을 설명할 수 있다.
2. 의사소통 방식과 기법 및 인지, 정서, 행동발달 관련 제 이론을 습득해 건전하고 효과적으로 인간관계를 형성하는 방안을 제시할 수 있다.
3. 행동과학 측면에서 인간 상호 간의 관계를 효율적으로 유지하고 발전시킬 수 있는 관리방법과 관리기법을 체계화하여 그 내용을 설명할 수 있다.
4. 사회심리학적 차원의 인간관계에 관련된 내용을 체계적으로 학습하여 그 내용을 현장에서 활용할 수 있다. |
| 평가기준 |
- 출석 : 20%
- 중간고사 : 30%
- 기말고사 : 30%
- 과제물 : 10%
- 참여도 : 6%
- 수시평가1차 : 2%
- 수시평가2차 : 2%
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| ※ 수료기준은 진도율 80% 이상 및 총점 60점 이상을 충족하셔야 합니다. |
| 성적분포 |
A 이상 |
30% 이내 |
B 이상 |
70% 이내 |
C+ 이하 |
B이상을 제외한 나머지 비율 |
| ※ 단, 위의 각 비율은 과목 특성 등의 사유로 학습자의 10% 범위 내에서 증감 조정이 가능. |
| 교재 |
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- 주교재
- 교재명 : 학습용교안
- 저자 : 개발교강사
- 출판사 : 자체제작
- 출판년도 : 2021
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