| 과목개요 |
본 과목은 심리학의 제반원리나 이론을 산업현장 즉 기업, 작업장, 공공기관 등 다양한 형태의 조직과 소비자 영역에 응용하는 학문이다. 생산과 판매를 증대시키고 각 개인의 만족도와 적응도를 촉진시키며 경영자와 근로자와의 관계를 조화시키는 등 산업 활동에서의 여러 문제를 해결할 수 있는 과목이다. 따라서 산업심리학의 응용분야 가운데 산업현장에 직접 관련된 인사심리학, 조직심리학, 안전심리학에 대해 배운다. 구체적으로는 종업원 선발원리부터 직무수행평가, 조직 동기와 태도이론 등을 배운다. 본 과목을 통해 작업동작·피로현상과 같은 개인의 활동뿐 아니라 종업원의 동기부여와 노동의욕, 직장에서의 인간관계 등 사회심리학적인 면도 고찰할 수 있는 능력을 기를 수 있다. |
| 학습목표 |
본 과목은 심리학 이론을 산업현장과 소비자 영역에 응용하는 학문이다. 다시 말해, 심리학과 경영학, 경제학을 융합하여 첫째, 생산과 판매를 증대하고 둘째, 조직구성원과 소비자가 만족하며 셋째, 조직과 산업현장에서 발생하는 문제를 예방하거나 해결하고자 하는 과목이다. 또한 산업현장에 직접 응용할 수 있도록 종업원 선발원리부터 직무수행평가, 조직 동기와 태도이론 등에 심리학을 결부하여 동기부여와 노동의욕, 인간관계 등을 고찰할 수 있는 능력을 기르고자 한다.
구체적인 학습목표는 다음과 같다.
1. 다양한 조직개발 이론의 개념과 특징을 설명할 수 있다.
2. 인적자원의 모집, 선발, 훈련 등의 프로세스를 익혀 실제 적용할 수 있다.
3. 심리학 이론을 기업, 작업장, 공공기관 등 다양한 조직과 소비자 영역에 응용할 수 있다.
4. 인사심리학, 조직심리학, 안전심리학의 기본 개념을 이해하고, 경영자와 근로자의 관계에서 일어나는 문제를 해결할 수 있다. |
| 평가기준 |
- 출석 : 20%
- 중간고사 : 30%
- 기말고사 : 30%
- 과제물 : 10%
- 참여도 : 6%
- 수시평가1차 : 2%
- 수시평가2차 : 2%
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| ※ 수료기준은 진도율 80% 이상 및 총점 60점 이상을 충족하셔야 합니다. |
| 성적분포 |
A 이상 |
30% 이내 |
B 이상 |
70% 이내 |
C+ 이하 |
B이상을 제외한 나머지 비율 |
| ※ 단, 위의 각 비율은 과목 특성 등의 사유로 학습자의 10% 범위 내에서 증감 조정이 가능. |
| 교재 |
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- 주교재
- 교재명 : 학습용교안
- 저자 : 개발교강사
- 출판사 : 자체제작
- 출판년도 : 2023
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